2014年，公司坚持“引进高端人才，激励核心人才，培养青苗人才”的人才 梯队建设思路，人力资源部以搭平台为首要职能，为各核心企业的人力资源职能发挥提供支持，为集约化的使用资源提供保障。通过动态人事管控，优化人员结构； 通过引进、淘汰并用，降低人力成本；通过强化核心人才储备、培养的同时，以生产自动化改造及生产力管理为手段，实现减员增效；通过业务整合、调整组织架 构，优化业务队伍建设。

　　收入

　 　本报告期公司实现营业收入235,332.76万元，较上年同期的177,737.49万元增加57,595.27万元，同比增长32.4%，主要影响 因素是本年公司敏感元器件板块产销规模进一步提升，销售收入同比有较大幅度的增长；同时由于国内4G业务投资需求释放，光通讯业务板块高速产品销售量大幅 增长，推动公司营业收入同比有较大幅度的增长。

 

　　1、电子元器件制造业本期销售同比增长68.11%，主要是随着国内4G业务投资需求释放，光通讯业务板块高速产品销售量大幅增长，同时公司敏感元器件板块产销规模进一步提升，销售收入同比有较大幅度的增长，从而推动公司电子元器件制造业产品销售收入同比大幅增长；

　　2、计算机应用服务业本期销售同比下降30.86%，主要是公司目前仍处于业务转型和调整期，市场拓展有待积累和提升，受市场需求变化影响导致本年销售业绩出现下降。

　　成本

　　行业分类

　　产品分类

　　费用

　　说明：

　　1、财务费用同比增长22.49%，主要是公司本年有息债务金额高于上年同期，导致利息支出同比有所增长。

　　2、所得税同比增长29.34%，主要是随着本年利润总额的大幅增长，按税法计算的当期所得税金额相应增加。

　　研发支出

　　现金流

　　1、经营活动产生的现金流量净额同比增长103.72%，主要是本期加大了收款力度、主要客户及时回款，使经营性净现金流增加。

　　2、投资活动产生的现金流量净额同比增长39.81%，主要是本期处置土地使用权收到的现金净额较大所致。

　　3、筹资活动产生的现金流量净额同比增长1002.05%，主要是本期发行5亿元短期融资券所致。

　　4、现金及现金等价物净增加额同比增长1921.96%，主要是本年销售回款增加，同时为满足公司经营需要、优化融资结构，本期发行5亿元短期融资券增加了筹资净额。