2020年一季度，新冠病毒的爆发对全球经济都产生了负面影响。面对这场疫情，各企业都纷纷调低了一季度的收入预期，如nLIGHT公司、Coherent公司、IPG光电、II－VI公司等曾在2月初预测一季度损失将超1.23亿美元，而随着疫情大规模爆发，因疫情造成的损失将可能进一步加大。

疫情给全球经济带来巨大的压力，薪酬支付更是成了令企业头疼的难题。德国Jenoptik集团日前便在官网宣布2020年将不再加薪。Jenoptik总裁兼首席执行官Stefan Traeger表示：“我们欢迎IG Metall工会（德国金属工业协会）上周达成的工资协议，该协议基本上规定今年不加薪。为了在Jenoptik内部团结一致地度过危机，我们在2020年对我们公司在全球范围内的所有员工（包括未和工会签署集体协议的员工）执行这一规定。”Stefan Traeger本人也将暂停他在2020年的固定年薪增长。

此外，为能够在必要时迅速灵活地采取措施，Jenoptik还做了进一步的准备工作，例如将短时工作津贴提高到80％。Stefan Traeger说：“在这种困难时期，我们希望通过这种方式为我们的员工和他们的家人提供最好的保护。”

所谓短时工作津贴，是德国联邦政府在危机过渡时期为企业减负提出的工资补贴制度。疫情期间部分企业需要缩短工时以降低薪酬开支，这类企业可向当地劳工局申请短时工作津贴，以弥补员工因缩短工时而造成的收入降低。据OFweek激光网了解，一般员工可获得净工资损失的60％作为补偿，如果员工有未成年子女，则可获得净工资损失的67％作为补偿。

Jenoptik执行委员会于3月底对公司红利支付及2020年的预测进行了审查，旨在提高公司的财务实力。Stefan Traeger表示：“除了保护员工外，我们最主要的目标是确保公司的运营业务，使公司能够继续对未来发展进行战略投资，使其成为光学和光子学行业的重点科技公司。”

Jenoptik目前在全球约有4100名员工，主要分布在北美、中国和欧洲，其中大约3200名员工在德国工作。